Innovasjon Norge

Frå Wikipedia – det frie oppslagsverket
Hopp til navigering Hopp til søk
Broom icon.svg Denne artikkelen kan ha godt av ei opprydding for å nå ein høgare standard og/eller for å verta i tråd med standardoppsettet. Sjå korleis du redigerer ei side og stilmanualen for hjelp.

Innovasjon Norge er ei samanslåing av dei tidlegare organisasjonane Statens nærings- og distriktsutviklingsfond (SND), Norges Eksportråd, Norges Turistråd og Statens veiledningskontor for oppfinnere (SVO).

Selskapet starta verksemda si 1. januar 2004, og har som formål å bidra til å utvikle distrikta, auke innovasjonen i norsk næringsliv, samt profilere norsk næringsliv i utlandet og Noreg som reisemål.

Innovasjon Norge har kontor i alle fylke og i meir enn 30 land over heile verda. Det er om lag 750 tilsette som har brei kunnskap om lokale og internasjonale tilhøve, og som skal bidra til at idéane til kundane vert forretningssuksessar.

Innovasjon Norge har ulike satsingsområde, og samarbeider med dei fleste større næringslivsaktørane og statlege organ i Noreg.

Kontroversar[endre | endre wikiteksten]

Då etaten skulle ha ny kommunikasjonsdirektør i 2015, så vart ikkje stillinga lyst ut offentleg.[1]

Våren 2018 trakk styreleiar Per Otto Dyb seg «etter at næringsminister Torbjørn Røe Isaksen ba ham om å utsette behandlingen av ansettelsesforholdet til daglig leder Anita Krohn Traaseth».[2]

Den 29. juni 2018 skreiv media om «Korrespondansen [som] kaster lys over hvordan Norges rikeste kvinne, Katharina Andresen, kunne få jobb i Innovasjon Norge uten en akademisk grad».[3] Etter styremøtet på 29. juni skreiv media at «Styreleder Gunnar Bovim i Innovasjon Norge kaller ansettelsen av Ferd-arving Katharina Andresen for en samlet sett uheldig sak for selskapet, og vil be om at internrevisor gjennomgår saken».[4]

Den 6. juli publiserte «publiserte E24 en sak som viser at [...] Ansettelsen av Yvonne Fosser som [personalsjef eller] HR-direktør i 2015», var kontroversiell, skreiv media.[2] «Vennskapsbåndene mellom HR-direktøren og Traaseth bidrar ikke til å styrke tilliten til at den beste kandidaten har fått jobben. Den raske rekrutteringsprosessen [4 dagar] styrker heller ikke tilliten til at rett person er ansatt», sa arbeidsrettsekspert Thor-Arne Wullum i SBDL til media i 2018.[5]

Tilsette, leiar og styreleiar[endre | endre wikiteksten]

Leiar
Styreleiar

Bakgrunnsstoff[endre | endre wikiteksten]

  1. https://e24.no/lov-og-rett/innovasjon-norge/innovasjon-norge-braaket-traaseth-droppet-ekstern-utlysning-av-direktoerstilling/24379403
  2. 2,0 2,1 2,2 https://www.nrk.no/norge/eks-styreleder_-advarte-krohn-traaseth-mot-ansettelse-av-hr-direktor-1.14115286
  3. https://e24.no/naeringsliv/innovasjon-norge/fra-traaseth-e-post-til-jobb-slik-kastet-innovasjon-norge-seg-rundt-da-norges-rikeste-kvinne-soekte-jobb/24381928 . Vitja 2018-06-30
  4. https://e24.no/naeringsliv/innovasjon-norge/traaseth-moeter-pressen-etter-styremoetet/24382451
  5. https://e24.no/naeringsliv/innovasjon-norge/jobbekspert-reagerer-paa-venninne-ansettelsen-i-innovasjon-norge-har-gaatt-uvanlig-raskt/24387354
  6. https://e24.no/naeringsliv/innovasjon-norge/katharina-andresen-til-nettavisen-jeg-foeler-ikke-at-jeg-har-gjort-noe-galt/24383992